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44msc.com: 晋中市落实四个“二十五条”提升治理能力

2019年11月26日 07:50:38 来源: 山西日报

本文地址:http://932.www11pj.com/2019-11/26/c_1125273617.htm
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  原标题:晋中四个“二十五条”着力提升治理能力

  11月24日,44msc.com:记者从晋中市了解到,该市目前正在全力推进落实全面从严治党“两个责任”二十五条、加强政治监督二十五条、提升乡村治理能力二十五条、干部政治素质考察二十五条等四个“二十五条”,这是晋中市深入学习贯彻党的十九届四中全会和省委十一届九次全会精神的具体实践。

  去年以来,晋中市从认真贯彻党的十九大精神、加强党的政治建设、推进全面从严治党、提升基层治理能力、激励干部担当作为等目标出发,分别出台了《关于进一步落实全面从严治党“两个责任”的二十五条措施(试行)》《关于加强政治监督二十五条(试行)》《晋中市提升乡村治理能力二十五条(试行)》《晋中市干部政治素质考察办法(试行)》等四个“二十五条”。全市基层党组织负责人都纷纷表示:“四个‘二十五条’确实让责任清了、任务明了、过程实了,推动落实起来更有针对性、操作性。”

  据了解,晋中市制定出台的四个“二十五条”,从形式上看,每一条都是实实在在的举措或要求,指导性和操作性都很强,“含金量”“含新量”很高。从内容上看,全面从严治党“两个责任”二十五条是压实党委(党组)主体责任、强化纪委(纪检监察组)监督责任,着力解决“谁来干、干什么、怎么干”的问题,为实现全面从严治党服务;加强政治监督二十五条是着力发现和纠正政治偏差,把政治监督这一抽象笼统的概念具体化,系统回答并明确规定了加强政治监督“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题,以完整的监督体系增强各级党组织、党员干部推进党的政治建设的自觉性、坚定性;提升乡村治理能力二十五条是解决基层党组织弱化、乡村人才外流、乡村干部难选难留难当等瓶颈问题的办法;干部政治素质考察办法二十五条是选拔好干部准则,是端正用人导向,构建良好政治生态,激励干部担当作为的办法。(记者 裴云锋)

[编辑: 王梦佳 ]
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